东北大学信息科学与工程学院以“一二三”模式,推进毕业生就业工作

时间:2022/6/11 15:48:40

68日,习近平总书记在四川宜宾学院考察调研时强调,当前正是高校毕业生就业的关键阶段,要进一步挖掘岗位资源,做实做细就业指导服务,学校、企业和有关部门要抓好学生就业签约落实工作。在疫情防控常态化形势下,东北大学信息科学与工程学院贯彻落实党中央、国务院关于稳就业、保就业的有关决策部署,依托辽宁省“三全育人”示范院系建设优势,全面统筹、精准施策,以“一二三”模式推进毕业生就业工作。

坚持“一个导向”,实现高格局就业。东北大学信息科学与工程学院党委2018年入选首批全国党建工作标杆院系并通过验收,培育出全国高校黄大年式教师团队,全国首批“双带头人”党支部书记工作室,全国高校党建工作样板支部。学院努力发挥“高质量党建引领高水平就业”的优势,坚持“为党育人、为国育才”的育人导向,注重学生远大理想和正确的择业观的培育。在深入研读国家就业指导政策的基础上,学院结合实际出台《信息科学与工程学院2022届毕业生促就业工作方案》,推进以“学在东信”为统领的优良学风建设工程,开展“传承科学家精神”“学术人生”“青年说”等品牌活动,将“实干报国创新卓越”的东大精神植根于心。重点打造的“强国路上的东信人”网络思政品牌项目,挖掘宣传优秀毕业生服务社会典型事迹,强化了学生为党发展守初心、为国进步勇担当的使命与责任。“党建是根”,根深方能叶茂,优异的党建工作成绩为学院人才的培养和输送把稳了“方向盘”。

坚持“二个面向”,力求高质量就业。学院面向国家社会发展需求,着力加速相关专业学科转型发展。中国工程院院士、国家级高层次人才等在内的专业领军人物持续焕发人才输送动能,知名学者、老科学家近百场线上线下活动交流深入解读人才培养的密码……学院在重点领域、重点行业与重点单位集中发力,掌握就业市场一手讯息,精准投送各方就业资源,切实落实全方位保障,形成了“三重”就业格局,研究生在此就业率达到66.43%,实现了高质量就业。学院面向学生成长成才需求,在毕业年级中开展深度调研,精准掌握学生未来的发展需求,结合学生“自身条件”开展指导,面对78.41%的本科生有升学愿望,学院建立了“班导师—辅导员—学生朋辈”的帮扶结构,指导升学群体明确方向落实行动,升学率最终达到56.90%,自动化专业更是高达77.32%,创历史新高。对标就业需求学生,坚持“一生一策”,“因地制宜、因时而异、因材施教”制定指导方案。国家社会发展需求的正确朝向、学生成长成才需求的正向激励,赋予了信息科学与工程学院新形势下就业工作稳步推进的从容与自信。

完善“三项机制”,助推高比例就业。“三项机制”即人才培养机制、就业帮扶机制和信息服务机制。信息科学与工程学院在“一流学科”建设推动下,全面升级人才培养机制,形成了多维立体“三全育人”育人场域,不断深耕课程育人理念、丰富实践育人渠道、完善网络育人机制、提升科研育人实效,通过课程学习、导师指导,强化了学生解决问题的能力;在现有教育资源基础上,创新实践课程体系,引入“名企课堂”,拓展了学生的视野,提升应用创新能力。着力打造就业帮扶机制,多方协作,对毕业生引导扶持,形成了从专业学习到就业指导“一条龙”贯通式的培养模式,学院党委多次启动的“红色1+1”行动,实现了教职工党支部指导毕业生就业无缝衔接;辅导员提供的“四个一”促就业服务,为毕业生高比例就业奠定坚实基础。不断完善信息服务机制,信息科学与工程学院成立了就业工作领导小组,院长、书记作为第一责任人,其他班子成员全员参与校企衔接过程,辅导员、班导师、研究生导师、对接学校中层领导干部全程跟进毕业生求职动态,不断推进毕业生就业过程的信息化与专业化。